北京時間1月17日20:30，曼聯(lián)將在英超第22輪的曼徹斯特德比主場迎戰(zhàn)曼城。在媒體禁言期滿之后，曼聯(lián)臨時主教練邁克爾-卡里克的賽前新聞發(fā)布會保密部分被公開，本文為該內(nèi)容的上半部分。

相關(guān)閱讀 嗨，邁克爾，你被任命為這賽季的主教練，但公告中沒有提到“臨時”或是“代理”這樣的字眼，請問你和俱樂部的高層之間是否討論過在這賽季結(jié)束后的長期角色呢？

不，目前還沒有。我認為我們也很現(xiàn)實，清楚我們目前所處的位置，也清楚我站在這里的原因以及我所承擔(dān)的角色。但這并不會改變我們?nèi)粘Ｌ幚砉ぷ鞯姆绞?，也不會改變我們的專注度。我們依然會為了球隊、球員陣容以及后續(xù)的長遠戰(zhàn)略做出決定。

我來到這里絕不是抱著“過一周算一周，踢一場算一場，只要勉強撐過去就行”的心態(tài)，我們想要計劃如何去進步，并且是超越這賽季的進步。無論最終結(jié)果怎么樣，目前我能控制的就是我們給球員帶來的東西，以及我們?nèi)绾螤I造球隊周圍的氛圍。所以，這是主要的重點，之后我們會看看發(fā)生什么。

你這周三對曼聯(lián)電視臺說過這家俱樂部對你而言意味著很多，我想我們所有人都知道曼聯(lián)對你有多重要，如果在這賽季結(jié)束的時候有機會讓你繼續(xù)執(zhí)教，你會感興趣嗎？

聽著，我之所以在這里是因為我享受這個角色，我想做這份工作，能夠處于這個位置讓我感到無比榮幸。所以，這就是我的態(tài)度。無論任期是多久，無論合同長度是多長，我都不會改變初衷。我來到這里是為了盡我所能，希望我有足夠的經(jīng)驗，知道通往成功需要付出什么，以及我們需要達到什么樣的水平，我會努力為此提供幫助。

嗨，邁克爾，顯然你在四年多以前也擔(dān)任過類似的角色，盡管那時候的任期要更短一些，我覺得對很多球迷來說，俱樂部的宏觀景象似乎還是老樣子，感覺沒有任何進步，主教練換了一個又一個，所有權(quán)也發(fā)生了一部分的變更，球迷們依然在抗議，我知道你在這里只是短期任職，但你要如何去團結(jié)一個目前感覺每個人都不在同一個頻道上的俱樂部？對于球迷來說，他們覺得俱樂部有點“沒有靈魂”，漫無目的，你要如何施加影響，把大家聚在一起？

是的，我絕對不認為這里是“沒有靈魂”的。我覺得這個地方有一種魔力，我能感受到它。一走進這座大樓，回到這里，我立刻就有了回家的感覺。雖然我離開過一小段時間，但我在這里待過很久。那種魔力，你無法不去感受它。

是的，成績有時候會讓外界看起來有點不一樣，但我必須得說，在內(nèi)部感覺并沒有發(fā)生什么巨大的變化。我的部分職責(zé)和責(zé)任，就是塑造我們作為一個團隊在未來的樣子。球場上的表現(xiàn)和戰(zhàn)術(shù)層面是一回事，但文化也至關(guān)重要——包括我們?nèi)绾嗡伎?、如何行動、如何表現(xiàn)，以及在這里對我們而言意味著什么。以正確的方式傳播這些，是我的責(zé)任。

嗨，邁克爾，上周日我們和達倫(弗萊徹)交流的時候，他提到球員們目前的信心有些脆弱，你和你的教練組在這個星期做了什么來試圖重建這種信心？

顯然，我認為很多信心源于一些細微的瞬間。信心這東西很有意思，有時候你會從一個小瞬間或是一個小情況當(dāng)中獲得靈感，突然之間它就能點燃你的斗志。在頂級體育競技里，我們在各種運動當(dāng)中都能看到這種情況。當(dāng)你充滿信心、進入狀態(tài)的時候，你會覺得一切都變慢了，但一切又非常清晰和冷靜。

我認為有時當(dāng)你太渴望某種東西，表現(xiàn)得太迫切的時候，你可能會用力過猛，反而產(chǎn)生負面影響。所以關(guān)鍵是找到平衡。聽著，我們在這里是為了支持球員，幫助他們并提高他們。我們會在他們身邊陪著他們共渡難關(guān)，希望他們在過去幾天里能感受到這一點。雖然我們只有三天的時間來準(zhǔn)備比賽，但我們覺得目前狀態(tài)還不錯，大家都很期待。

邁克爾，你從魯本(阿莫林)那里接手的球隊在爭取連勝方面表現(xiàn)得非常掙扎，我想只有在去年10月?lián)魯±锲?、桑德蘭和布萊頓那次，他們才在英超聯(lián)賽實現(xiàn)過連勝，你打算如何解決這個問題？顯然挑戰(zhàn)是要進入歐戰(zhàn)區(qū)，你需要贏得一些比賽，但目前球隊還沒展現(xiàn)出持續(xù)贏球的能力，這有多重要？你會怎么應(yīng)對？

是的，這是一個全新的開始。我對這支球隊、每一個個體以及集體都有極大的信心。正如我剛才所說的，信心、感覺和事物發(fā)展的方向可以很快發(fā)生逆轉(zhuǎn)，我對小伙子們非常有信心。我不會告訴你我們將會如何去做的每一個戰(zhàn)術(shù)細節(jié)，那太蠢了。但是從戰(zhàn)術(shù)上和團隊建設(shè)上，我們想要展現(xiàn)出的樣子，以及那些我們認為能帶來積極影響的東西、我們能取得的成就。

這就是看待問題是“半滿”還是“半空”的問題，很多時候人們只關(guān)注球員“不能”做什么或球隊“不能”做什么，實際上卻忘了他們“能”做什么，忘記了他們的長處。要相信這些長處，發(fā)揮優(yōu)勢，利用這種能量讓自己變得更好。世界上有很多球員和球隊都有短板，但這并不妨礙他們?nèi)〉贸晒?。我們需要找到那個成功的要素，我完全相信我們可以做到。

嗨，邁克爾，你剛才提到了“文化”這個詞，很多教練來了之后都會談?wù)撨@個詞，我們也經(jīng)常討論你作為球員的時期以及在弗格森爵士執(zhí)教下的球隊文化，我知道你回來的時間不長，但你如何看待現(xiàn)在的文化？你認為這是一個需要解決的問題嗎？你打算如何著手？

不，聽著，我回到這個角色只有三天，目前為止，我所看到的一切都沒有讓我感到需要發(fā)出“紅色預(yù)警”的地方。我必須得說，球員們表現(xiàn)得非常好，愿意傾聽、愿意學(xué)習(xí)、渴望做得更好、渴望為俱樂部做出更好的表現(xiàn)，這就是我得到的感覺。后勤團隊和每一個人都非?？释晒?，正如我剛才說的那樣，我們需要引導(dǎo)這種渴望。

當(dāng)然，文化是每天都在發(fā)生的事。這不僅僅是我坐在這里談?wù)搸拙湓捑湍茏屗犉饋砗苊篮玫臇|西，它是你的行為方式，是你每天最終在做的事，這是我們需要建立的東西。但目前，我覺得這里是一個很好的地方，訓(xùn)練基地的氛圍很好。我們需要在明天的老特拉福德營造更好的氛圍，在球迷的幫助下，這就是我們要做到的“魔力”。

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